Test de recrutement
Microsoft Word

Versions
2021, 2019, 2016, 2013, 365, 2010, 2007
Langues
Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Néerlandais
Niveaux
Adaptatif, Avancé, Intermédiaire, Débutant
Temps moyens de passage
Adaptatif : 25 minutes
Autres : 15 minutes
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Ou
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Ces tests sont pertinents pour des postes de :

  • Assistant Administratif
  • Commercial
  • Responsable Logistique
  • Agent Administratif
  • Cadre de Direction
  • Juriste
  • Responsable de Ressources Humaines
  • Journaliste
  • Secrétaire
  • et d'autres fonctions qui sollicitent des compétences en traitement de texte afin de créer, mettre en forme, structurer et réviser un document texte.

Au sujet des tests

Tester le niveau du candidat sur le logiciel Word est un excellent moyen d'accélérer les processus de recrutement et d'identifier les compétences recherchées chez un candidat. Ces tests évaluent notamment sa capacité à rédiger et mettre en forme un texte, à gérer la mise en page des documents et à insérer divers objets. Ces tests proposent des questions à choix multiples, mais aussi des cas pratiques qui immergent le candidat dans l'environnement du logiciel. Avec un bon niveau, le candidat est en mesure de créer des documents et de les exploiter à des fins de partage avec des collaborateurs ou des clients. Il peut utiliser le logiciel pour structurer les différents éléments de manière appropriée et créer des représentations graphiques et visuelles qui facilitent l'assimilation des informations.

Domaines de compétences des tests sur Microsoft Word

  • Environnement et Méthodes
  • Mise en page et mise en forme
  • Outils d'édition
  • Objets graphiques et tableaux
Acheter

Rapports de compétences

Des rapports de compétences complets et faciles à interprêter sont générés à la fin de chaque test. Ils vous permettent :

  • D'identifier les compétences des candidats instantanément
  • D'adapter vos programmes de formation aux besoins de vos équipes
  • De mesurer l'efficacité de vos programmes de formation
  • D'obtenir des rapports de groupe ou des rapports de progression de groupe

Nos experts

Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université