Ces tests sont pertinents pour des postes de :

• Assistant Administratif
• Assistant Opérationnel
• Secrétaire
• Chargé Clientèle
• Gestionnaire Administratif
• Responsable Achats
• Assistant de Direction
et d'autres fonctions qui nécessitent d'envoyer et de recevoir des courriers électroniques, de gérer un calendrier et des contacts via la messagerie professionnelle Outlook.

Au sujet des tests

Tester le niveau du candidat sur le logiciel Outlook est un excellent moyen d'accélérer les processus de recrutement et d'identifier les compétences recherchées chez un candidat. Ces tests évaluent notamment sa capacité à gérer et configurer l'environnement du logiciel, créer et envoyer des messages avec les différentes possibilités de format et de mise en forme, de pièces jointes et éléments d'Outlook mais également sur sa gestion d’un calendrier et de ses contacts. Les tests évaluent à la fois les compétences théoriques et pratiques des candidats grâce à des questions à choix multiples, mais aussi par des questions de manipulation qui immergent les candidats dans l'environnement du logiciel. Avec un bon niveau sur Outlook, le candidat peut utiliser le logiciel pour communiquer et collaborer dans un environnement professionnel en interne ou à l'externe et organiser ses tâches et agendas de manière à optimiser sa productivité.

Domaines de compétences des tests sur Microsoft Outlook

Nos experts

Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université