| Versions |
Langues Anglais, Français |
| Niveaux Adaptatif |
Temps moyens de passage Adaptatif : 25 minutes Autres : 15 minutes |
Ces tests sont pertinents pour des postes de :
- Nos tests Cybercitizen ciblent des métiers des secteurs très différents : commerce, communication, ressources humaines, formation, informatique, etc. En fonction du niveau de difficulté attendu, ils sont un outil efficace dans le recrutement de tout employé ayant accès au SI ou aux données de l’entreprise mais également pour des postes tels que :
- Tout employé ayant accès au SI ou aux données de l’entreprise
- RH
- Comptable
- Dirigeant
- Référent Cybersécurité
- Employé travaillant dans un secteur à cyber-risque
Au sujet des tests
Face à la recrudescence des cyberattaques, la cybersécurité est un enjeu majeur pour les entreprises. Afin de garantir la sécurité des données et des appareils, aussi bien dans un environnement personnel que professionnel, un comportement cyber-responsable est désormais indispensable. Ces tests de recrutement CyberCitizen répondent à ce besoin et évaluent le candidat sur sa capacité à identifier les bons interlocuteurs et à les contacter par le canal adéquat, sur ses réflexes dans des situations de cyber-risque hors du lieu de travail, en particulier dans les transports ou en déplacement professionnel. Enfin, ils testent le candidat sur sa gestion électronique des documents, sa gestion de fichiers externes (pièces jointes par exemple), ainsi que sur le phishing. Le candidat sera amené à répondre à des questions de différentes typologies (QCM, cliquer sur zone, glisser-déposer, relier) le plongeant dans des situations concrètes afin de vérifier ses réflexes et démarches en matière de cybersécurité. Les candidats ayant de solides compétences en cybersécurité peuvent prendre des décisions éclairées en cas de cyber-risque, conseiller et alerter les bonnes personnes en cas d'attaque, et savoir comment gérer leurs appareils selon qu'ils sont à la maison, au travail ou en déplacement.
Domaines de compétences des tests sur Cybersécurité
- Le monde de la cybersécurité
- La sécurité au bureau
- La sécurité en déplacement
- La sécurité à la maison
Rapports de compétences
Des rapports de compétences complets et faciles à interprêter sont générés à la fin de chaque test. Ils vous permettent :
- D'identifier les compétences des candidats instantanément
- D'adapter vos programmes de formation aux besoins de vos équipes
- De mesurer l'efficacité de vos programmes de formation
- D'obtenir des rapports de groupe ou des rapports de progression de groupe
Nos experts
Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université
