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Langues
Anglais, Français
Niveaux
Intermédiaire
Temps moyens de passage
Adaptatif : 25 minutes
Autres : 15 minutes
Ou

À propos de ce test

Ces tests sont pertinents pour des postes de :

    Notre test Teams cible des métiers des secteurs très différents : commerce, communication, ressources humaines, formation, informatique, etc. En fonction du niveau de difficulté attendu, ce test est un outil efficace dans le recrutement pour des postes tels que :
  • responsable communication ou marketing
  • assistant administratif
  • responsable qualité
  • assistant de direction
  • chef de projet digital
  • et d'autres fonctions qui nécessitent des connaissances suffisantes sur Teams, permettant la communication en ligne, le partage de fichiers et l'organisation de réunions.

Descriptif

Que vous soyez un professionnel ou un particulier, la maîtrise de Teams est un atout essentiel en entreprise ou dans votre quotidien. Le numérique influence au quotidien notre mode de vie et transforme notre façon de communiquer, de partager et de travailler. Désormais, les outils collaboratifs sont devenus indispensables pour le télétravail, le format hybride, la mobilité, le coworking, etc. Ils facilitent la collaboration à distance, le suivi en temps réel de l’évolution des projets, l’attribution des tâches, le partage d’information et des documents, favorisent l’autonomie et fluidifient la communication. Dans ce contexte de numérisation sans précédent, la maîtrise des outils collaboratifs est primordiale pour les entreprises, puisqu'elle assure une meilleure productivité des collaborateurs. Que ce soit dans le cadre du recrutement ou de la formation, notre test d'évaluation "Teams" est là pour vous aider à identifier rapidement les compétences de vos candidats. Notre combinaison de questions interactives et exercices pratiques distingue notre test "Teams" en immergeant les candidats dans un environnement professionnel. Les candidats dotés de solides compétences sur Teams sont capables d'échanger et de communiquer de manière instantanée avec leurs collaborateurs et équipes. Ils peuvent gérer des conversations à plusieurs, créer des équipes et canaux de diffusion, accéder aux documents stockés sur OneDrive et les partager ainsi que gérer leurs réunions, appels et vidéo-conférences.

Domaines de compétences des tests sur Teams

    Recevez les résultats

    Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l'issue de chaque test.

    Dans le cadre du recrutement, ils vous aident à :
    • Identifier les compétences de vos candidats et optimiser leur onboarding
    • Sélectionner les profils les plus pertinents, en un coup d'œil
    • Obtenir des données objectives sur les maîtrises acquises
    Dans le cadre de la formation, ils vous aident à :
    • Personnaliser la formation
    • Mesurer la progression
    • Évaluer l'efficacité de la formation

    Générez des rapports d'évaluation intégrant l'intelligence artificielle

    Quelles sont les différences entre un rapport classique et un rapport généré avec l'IA ?

    • Un descriptif des domaines de compétence plus détaillé ;
    • Un rapport de progression plus complet ;
    • Une personnalisation de la synthèse globale ;
    • Une recommandation précise de parcours de formation.

    Les clients ont également consulté ces tests :

    Si cette évaluation sur Teams correspond à vos attentes, nos clients ont également consulté d'autres évaluations disponibles dans les catégories suivantes :

    • DigComp
    • WordPress
    • Plateforme Collaborative Microsoft 365

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    DigComp

    Ces tests de compétences numériques visent à déterminer le niveau des candidats sur 5 domaines essentiels pour tous les professionnels. Des questions des typologies différentes vérifient la maîtrise de l'information numérique, la collaboration en ligne, la création de contenu numérique, la sécurité (y compris les compétences liées à la cybersécurité) ou la résolution de problèmes - sur trois niveaux de difficulté.

    Compétences numériques
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    WordPress

    Les tests de recrutement WordPress permettent d'identifier le niveau d'expertise des candidats sur le CMS. En fonction du niveau ciblé par le recruteur, les questions de typologies variées testent les compétences des candidats dans un contexte professionnel. Ces tests évaluent leur capacité à configurer leur interface, à gérer leur contenu et leur référencement, à utiliser des thèmes WordPress, et assurer une personnalisation graphique et des fonctionnalités du CMS.

    Compétences numériques
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    Plateforme Collaborative Microsoft 365

    Ces tests de compétences en outils numériques collaboratifs visent à déterminer le niveau des candidats sur une sélection d'outils indispensables à tous les professionnels. Différents types de questions permettent de tester la maîtrise des candidats sur l'environnement Microsoft 365, l'organisation, le partage et le stockage de fichiers, et la communication, sur trois niveaux de difficulté.

    Nos experts

    Nos experts sont des spécialistes reconnus pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
    · d’auteurs d'ouvrages de référence sur le domaine
    · de spécialistes travaillant en entreprise
    · de formateurs indépendants
    · de professeurs d’université