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Langues Anglais, Français |
Niveaux Adaptatif, Avancé, Intermédiaire, Débutant |
Temps moyens de passage Adaptatif : 25 minutes Autres : 15 minutes |
À propos de ce test
Ces tests sont pertinents pour des postes de :
- Consultant/recenseur SEO
- Rédacteur de contenus
- Webmaster
- Web designer
- Programmeur
- Rédacteur Word WordPress
- Webmaster et d'autres fonctions qui nécessitent des connaissances suffisantes sur WordPress permettant de réaliser des tâches rencontrées quotidiennement dans l'environnement professionnel.
Descriptif
Que vous soyez un professionnel ou un particulier, la maîtrise de WordPress peut améliorer votre productivité et vos performances en entreprise ou dans votre quotidien. WordPress est le système de gestion de contenu le plus populaire au monde, alimentant 34 % de tous les sites Internet existants. De ce fait, la maîtrise de ce CMS est une compétence professionnelle très recherchée dans les métiers du web ou de l’informatique. Dans le cadre du recrutement ou de la formation, notre test d'évaluation WordPress est là pour vous aider à identifier rapidement les compétences de vos candidats. Notre combinaison de questions interactives et d'exercices pratiques distingue notre test WordPress en immergeant les candidats dans un environnement professionnel. Les candidats dotés de solides compétences en matière de WordPress ne se contentent pas de créer du contenu ; ils orchestrent des sites web de manière indépendante, insufflent de la créativité dans la gestion des logiciels et personnalisent habilement les solutions WordPress.
Domaines de compétences des tests sur WordPress
- Administration et configuration
- Rédaction et intégration de contenu
- Thèmes
- Extensions et Widgets
Recevez les résultats
Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l'issue de chaque test.
- Identifier les compétences de vos candidats et optimiser leur onboarding
- Sélectionner les profils les plus pertinents, en un coup d'œil
- Obtenir des données objectives sur les maîtrises acquises
- Personnaliser la formation
- Mesurer la progression
- Évaluer l'efficacité de la formation
Télécharger un exemple de rapport
Générez des rapports d'évaluation intégrant l'intelligence artificielle
Quelles sont les différences entre un rapport classique et un rapport généré avec l'IA ?
- Un descriptif des domaines de compétence plus détaillé ;
- Un rapport de progression plus complet ;
- Une personnalisation de la synthèse globale ;
- Une recommandation précise de parcours de formation.
Les clients ont également consulté ces tests :
Si cette évaluation sur WordPress correspond à vos attentes, nos clients ont également consulté d'autres évaluations disponibles dans les catégories suivantes :
- DigComp
- Plateforme Collaborative Microsoft 365
- Teams
DigComp
Ces tests de compétences numériques visent à déterminer le niveau des candidats sur 5 domaines essentiels pour tous les professionnels. Des questions de typologies différentes vérifient la maîtrise de l'information numérique, la collaboration en ligne, la création de contenu numérique, la sécurité (y compris les compétences liées à la cybersécurité) ou la résolution de problèmes - sur trois niveaux de difficulté.
Plateforme Collaborative Microsoft 365
Ces tests de compétences en outils numériques collaboratifs visent à déterminer le niveau des candidats sur une sélection d'outils indispensables à tous les professionnels. Différents types de questions permettent de tester la maîtrise des candidats sur l'environnement Microsoft 365, l'organisation, le partage et le stockage de fichiers, et la communication, sur trois niveaux de difficulté.
Teams
Ce test vise à déterminer le niveau d'opérationnalité professionnelle des candidats sur l'outil collaboratif Teams. Différents types de questions permettent de tester la maîtrise des candidats sur l'environnement Office 365, l'organisation, le partage et le stockage de fichiers, et la communication sur trois niveaux de difficulté.
Nos experts
Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université