Cas client pour le Crédit Mutuel : Le Passeport Digital
Mesurer l'agilité numérique de leurs collaborateurs
À l'ère du télétravail, les entreprises ont plus que jamais besoin de collaborateurs cyber-responsables, où la maîtrise d'outils bureautiques et d'applications collaboratives n'est plus une option, mais un facteur clé de bien-être au travail, d'épanouissement professionnel et de performance.
Pour le Crédit Mutuel nous avons mis en place le Passeport Digital, qui propose des tests uniques tournés entièrement vers la pédagogie active et la pratique.
Le passeport digital mesure les compétences numériques sur les domaines suivants :
- Environnement digital
- Communication et collaboration
- Données et information
- Protection / sécurité numérique
Ce test sur-mesure permet de :
Détecter les besoins de formation et proposer des parcours individualisés
L'évaluation initiale permet d'identifier le niveau de compétences de chacun des collaborateurs et de leur proposer des parcours de formation adaptés à leur profil.
Renforcer l'engagement des salariés et optimiser l'impact des formations
En présentiel comme à distance, les formations sont plus motivantes et engageantes pour les salariés.
Mesurer la performance des programmes
Le Crédit Mutuel dispose de données concrètes permettant de mesurer la progression et l'efficacité des formations déployées.
Optimiser la performance et le bien-être au travail
Plus autonomes et plus épanouis, les collaborateurs contribuent pleinement à la performance de l’entreprise.
