Versions
2.2
Langues
Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Néerlandais
Niveaux
Adaptatif, Avancé, Intermédiaire, Débutant
Temps moyens de passage
Adaptatif : 25 minutes
Autres : 15 minutes
Ou

À propos de ce test

Ces tests sont pertinents pour des postes de :

    Nos tests DigComp ciblent des métiers des secteurs très différents : commerce, communication, ressources humaines, formation, informatique, etc. En fonction du niveau de difficulté attendu, ils sont un outil efficace dans le recrutement pour les postes de :
  • Chef de Produit Developpement
  • Commerçant
  • Responsable de Contenu de Marque
  • Chargé de Communication
  • Responsable Ressources Humaines
  • Redacteur Web
  • Web Analyst
  • Community Manager
  • et toute fonction nécessitant des connaissances suffisantes permettant de réaliser des tâches numériques rencontrées quotidiennement dans l'environnement professionnel.

Descriptif

Que vous soyez un professionnel ou un particulier, la maîtrise des compétences numériques peut améliorer votre productivité et vos performances en entreprise ou dans votre quotidien. Le numérique influence au quotidien les modes de vie et transforme la façon de créer, de communiquer, de partager, d’apprendre, ou de travailler. L’évaluation des compétences doit donc être pensée de façon suffisamment souple et transverse pour s’adapter aux innovations technologiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre du recrutement ou de la formation, notre test d'évaluation DigComp est là pour vous aider à identifier rapidement les compétences de vos candidats. Notre combinaison de questions interactives et d'exercices pratiques distingue notre test DigComp en immergeant les candidats dans un environnement professionnel. Les candidats dotés d'une solide culture numérique ne se contentent pas de posséder des connaissances ; ils utilisent la technologie pour stimuler leur efficacité, maintenir à jour leurs compétences numériques, trouver de l'information, la vérifier et l'exploiter mais également communiquer et collaborer en ligne tout en faisant preuve de réflexes pour protégrer leurs données et identité sur le web.

Domaines de compétences des tests sur DigComp

  • Informations et données
  • Communication et collaboration
  • Création de contenu numérique
  • Sécurité numérique
  • Résolution des problèmes

Recevez les résultats

Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l'issue de chaque test.

Dans le cadre du recrutement, ils vous aident à :
  • Identifier les compétences de vos candidats et optimiser leur onboarding
  • Sélectionner les profils les plus pertinents, en un coup d'œil
  • Obtenir des données objectives sur les maîtrises acquises
Dans le cadre de la formation, ils vous aident à :
  • Personnaliser la formation
  • Mesurer la progression
  • Évaluer l'efficacité de la formation

Générez des rapports d'évaluation intégrant l'intelligence artificielle

Quelles sont les différences entre un rapport classique et un rapport généré avec l'IA ?

  • Un descriptif des domaines de compétence plus détaillé ;
  • Un rapport de progression plus complet ;
  • Une personnalisation de la synthèse globale ;
  • Une recommandation précise de parcours de formation.

Les clients ont également consulté ces tests :

Si cette évaluation sur DigComp correspond à vos attentes, nos clients ont également consulté d'autres évaluations disponibles dans les catégories suivantes :

  • WordPress
  • Plateforme Collaborative Microsoft 365
  • Teams

Compétences numériques
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WordPress

Les tests de recrutement WordPress permettent d'identifier le niveau d'expertise des candidats sur le CMS. En fonction du niveau ciblé par le recruteur, les questions de typologies variées testent les compétences des candidats dans un contexte professionnel. Ces tests évaluent leur capacité à configurer leur interface, à gérer leur contenu et leur référencement, à utiliser des thèmes WordPress, et assurer une personnalisation graphique et des fonctionnalités du CMS.

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Plateforme Collaborative Microsoft 365

Ces tests de compétences en outils numériques collaboratifs visent à déterminer le niveau des candidats sur une sélection d'outils indispensables à tous les professionnels. Différents types de questions permettent de tester la maîtrise des candidats sur l'environnement Microsoft 365, l'organisation, le partage et le stockage de fichiers, et la communication, sur trois niveaux de difficulté.

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Teams

Ce test vise à déterminer le niveau d'opérationnalité professionnelle des candidats sur l'outil collaboratif Teams. Différents types de questions permettent de tester la maîtrise des candidats sur l'environnement Office 365, l'organisation, le partage et le stockage de fichiers, et la communication sur trois niveaux de difficulté.

Nos experts

Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université