Test de recrutement
Microsoft Excel

Versions
2021.08, 2019, 2010, 2016, 2013, 2007
Langues
Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Néerlandais
Niveaux
Adaptatif, Avancé, Intermédiaire, Débutant
Temps moyens de passage
Adaptatif : 25 minutes
Autres : 15 minutes
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Ces tests sont pertinents pour des postes de :

  • Secrétaire
  • Attaché Commercial
  • Commercial
  • Chargé de Ressources Humaines
  • Comptable
  • Auditeur
  • et d'autres métiers qui sollicitent quotidiennement des compétences sur Excel permettant notamment de traiter, d'analyser et d'utiliser des données via un tableur.

Au sujet des tests

Tester le niveau du candidat sur le logiciel Excel est un excellent moyen d'accélérer les processus de recrutement et d'identifier les compétences recherchées chez un candidat. Ces tests évaluent notamment sa capacité à lire et à interpréter une feuille Excel, à effectuer des calculs courants grâce aux formules et à manipuler des données dans un tableau. Ces tests proposent des questions à choix multiples, mais aussi des cas pratiques qui immergent le candidat dans l'environnement du logiciel. Avec un bon niveau, le candidat est en mesure de créer des feuilles et effectuer des calculs complexes pour trouver des réponses rapidement et avec précision. Il peut utiliser le logiciel pour structurer les différents éléments de manière appropriée et créer des représentations graphiques qui facilitent l'assimilation des informations tirées des données. Les candidats ayant de solides compétences en Microsoft Excel peuvent utiliser le logiciel pour structurer les informations de manière appropriée et créer des représentations visuelles qui permettent aux autres membres de l'équipe d'assimiler plus facilement les informations contenues dans les données.

Domaines de compétences des tests sur Microsoft Excel

  • Environnement et Méthodes
  • Calculs
  • Mise en forme
  • Gestion des données
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Rapports de compétences

Des rapports de compétences complets et faciles à interprêter sont générés à la fin de chaque test. Ils vous permettent :

  • D'identifier les compétences des candidats instantanément
  • D'adapter vos programmes de formation aux besoins de vos équipes
  • De mesurer l'efficacité de vos programmes de formation
  • D'obtenir des rapports de groupe ou des rapports de progression de groupe

Nos experts

Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université