Test de recrutement
Python 3

Versions
Langues
Anglais, Français
Niveaux
Avancé, Intermédiaire, Débutant
Temps moyens de passage
Adaptatif : 25 minutes
Autres : 15 minutes
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Ces tests sont pertinents pour des postes de :

  • Analyste Business
  • Biostatisticien
  • Développeur
  • Data Scientist
  • et d'autres métiers qui nécessitent des compétences sur Python, permettant de réaliser des tâches rencontrées quotidiennement dans l'environnement professionnel comme le développement back end d’applications web ou mobile.

Au sujet des tests

Tester le niveau du candidat sur le langage de programmation Python est un excellent moyen d'accélérer les processus de recrutement et d'identifier les compétences recherchées chez un candidat. Ces tests évaluent les candidats sur 4 domaines de compétences essentiels dans un environnement professionnel et les testent sur le langage Python et sa syntaxe, la structuration des données et l'utilisation des modules. Les questions vérifient la lecture et la compréhension du programme ainsi que la production de code lisible et réutilisable, les compétences de stockage et structuration de la donnée au sein de programme, l’utilisation des packages et enfin les compétences à modéliser un problème et le résoudre de façon efficace avec Python. Le candidat sera amené à répondre à des QCM, à des questions avec listes déroulantes, glisser-déposer ou de cliquer sur zone, etc., mais aussi à résoudre des exercices pratiques de situations rencontrées au travail. Les candidats ayant un bon niveau sur Python peuvent ainsi avoir une utilisation autonome du langage de programmation.

Domaines de compétences des tests sur Python 3

  • Langage et syntaxe
  • Structures de données et objets
  • Modules et packages
  • Optimisation de code
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Rapports de compétences

Des rapports de compétences complets et faciles à interprêter sont générés à la fin de chaque test. Ils vous permettent :

  • D'identifier les compétences des candidats instantanément
  • D'adapter vos programmes de formation aux besoins de vos équipes
  • De mesurer l'efficacité de vos programmes de formation
  • D'obtenir des rapports de groupe ou des rapports de progression de groupe

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