Descriptif

Tester le niveau du candidat sur le logiciel REVIT est un excellent moyen d'accélérer les processus de recrutement et d'identifier les compétences recherchées chez un candidat. Ces tests de recrutement permettent de s'assurer que les compétences techniques du candidat sont adaptées au poste envisagé. Ils mesurent notamment sa capacité à prendre en main et identifier les éléments d'un modèle existant REVIT, ainsi que sa force de création, d'édition et de présentation de ses propres modèles. Le candidat sera amené à répondre à des QCM, à des questions de glisser-déposer ou de cliquer sur zone. Avec un bon niveau sur REVIT, le candidat est en mesure d'inspecter et vérifier avec précision une maquette numérique, d'en extraire des données et des informations à partager. Il est capable de créer des éléments de bâtiment et implanter des familles paramétriques liées à son métier. Les candidats ayant de solides compétences sur Autodesk REVIT peuvent créer des modèles conceptuels , des topographies et des rendus photo réalistes pour atteindre un niveau encore supérieur de communication du projet de bâtiment.

Domaines de compétences des tests sur Revit Architecture