Vous n'avez pas trouvé le test approprié dans notre catalogue ? Nous vous proposons deux alternatives pour créer le test qui vous correspond.
Conception de test sur-mesure
Nos experts pédagogiques et l'IA générative vous accompagnent dans toutes les étapes de la création et de l'hébergement d'un test.
Composez votre test en quelques clics
Vous avez la main pour créer votre évaluation à partir de notre base de questions sur notre plateforme, sans l'intervention de notre équipe.
Que vous soyez autonome ou accompagné de nos experts, notre mission est de vous fournir, à vous et à vos candidats, une expérience de qualité et accessible à tous.
Nos experts pédagogiques et l'IA générative vous accompagnent dans toutes les étapes de la création d'un test : choix du type de questions, définition de la méthode de notation, calibration des questions, création des rapports de résultats, etc.
La conception de test sur-mesure, comment ça marche ?
1
Première étape : Travaillez avec notre équipe d'experts et l'IA générative
Analysez l'objectif et le contexte de votre test.
Identifiez les compétences que vous souhaitez évaluer.
Définissez le nombre de questions, le type de questions et le format de votre test.
Choisissez les types de résultats et les données de test que vous souhaitez obtenir.
2
Deuxième étape : Soyez sélectif ou créatif
Soyez sélectif
Sélectionnez vos questions dans notre banque de questions :
Faites votre sélection parmi +35 000 questions ;
Choisissez parmi une sélection d’exercices pratiques, de questions interactives et immersives avec vidéo/audio ou encore des études de cas pour offrir à votre candidat une expérience stimulante ;
Disponibles en six langues, classées par domaine et par niveau de difficulté.
OU
Soyez créatif
Créez ou importez vos propres questions :
Créez ou intégrez le contenu de votre test grâce à notre outil de création de questions, qui propose plus de 30 typologies de questions à correction automatique ou manuelle ;
Utilisez l'IA générative (ChatGPT, Bard, Lama, …) intégrée à notre plateforme pour générer des questions, des tutoriels, etc ;
Importez vos questions à choix multiples ou à réponses courtes directement dans notre plateforme à partir d'un fichier Excel.
3
Dernière étape : Votre test en ligne est prêt à l'emploi
Nos experts configurent le test et l'ajoutent à votre compte.
Profitez de la flexibilité de notre plateforme en ligne, accessible sans installation ni téléchargement, et dotée de toutes les fonctionnalités requises pour gérer un grand nombre de candidats et de résultats :
Système d'invitation des candidats personnalisable avec relance automatique ;
Envoi automatique des résultats et des rapports de compétences ;
Fonctionnalités anti-triche et solution de surveillance en ligne asynchrone ;
Générateur de rapports et indicateur de compétences ;
Intégration avec la plupart des LMS et ATS en LTI ou via une API.
Vous avez la main pour créer votre évaluation directement sur notre plateforme. Vous pouvez sélectionner les questions de votre choix à partir de notre base de questions. Choisissez les différents niveaux de difficultés et mixez les multiples sujets disponibles au sein d'un même test.
Connectez-vous à votre compte administrateur sur la plateforme ITS et cliquez sur «créez votre test» ;
Identifiez les compétences que vous souhaitez évaluer.
2
Deuxième étape : Sélectionnez vos questions
Définissez la langue de votre test (6 langues disponibles) ;
Définissez le nombre de questions (15 maximum) et mélangez les sujets (ex : Excel, VBA, Cybercitizen, etc.) ;
Mélangez plusieurs typologies de questions (QCM, exercice pratique, etc.) pour offrir à votre candidat une expérience stimulante ;
Faites votre choix parmi une sélection de questions classée par domaine et par niveau de difficulté.
3
Dernière étape : Essayez votre test
Vous y êtes presque ! Vous pouvez tester votre création et faire une démo avant de l'assigner à vos candidats. L'occasion de visualiser l'expérience utilisateur et de s'assurer que le test
répond à vos attentes.
Votre test est prêt ! Profitez de la flexibilité de notre plateforme en ligne accessible sans installation, ni téléchargement et dotée de toutes les fonctionnalités requises pour
générer une expérience candidat enrichie.
Notre offre d'évaluation est la seule entièrement tournée vers la pratique active pour une expérience candidat enrichie.
Au-delà des classiques « glisser/déposer et QCM » sur les sujets logiciels, nos tests proposent aux candidats des exercices pratiques sur les sujets applications au sein des logiciels ou des exercices de programmation (sans installation requise) dans des mises en situation rencontrées quotidiennement en entreprise.
Pourquoi choisir Isograd Testing Services ?
Depuis plus de 10 ans, nous développons des évaluations et créons pour nos clients des tests sur-mesure, ainsi que des épreuves de concours administratifs.
Nous mettons notre savoir-faire à disposition de ceux qui recherchent une solution pour concevoir,
héberger et délivrer leurs tests en ligne sans avoir à faire de compromis sur :
La validité scientifique et la fiabilité des tests
L'expérience utilisateur grâce à nos exercices pratiques
L'accessibilité au plus grand nombre
La conformité aux réglementations locales et internationales
La sécurité et la protection des données personnelles
Cas client pour le Crédit Mutuel : Le Passeport Digital
Mesurer l'agilité numérique de leurs collaborateurs
À l'ère du télétravail, les entreprises ont plus que jamais besoin de collaborateurs cyber-responsables, où la maîtrise d'outils bureautiques et d'applications collaboratives n'est plus une option, mais un facteur clé de bien-être au travail, d'épanouissement professionnel et de performance.
Pour le Crédit Mutuel nous avons mis en place le Passeport Digital, qui propose des tests uniques tournés entièrement vers la pédagogie active et la pratique.
Le passeport digital mesure les compétences numériques sur les domaines suivants :
Environnement digital
Communication et collaboration
Données et information
Protection / sécurité numérique
Ce test sur-mesure permet de :
Détecter les besoins de formation et proposer des parcours individualisés
L'évaluation initiale permet d'identifier le niveau de compétences de chacun des collaborateurs et de leur proposer des parcours de formation adaptés à leur profil.
Renforcer l'engagement des salariés et optimiser l'impact des formations
En présentiel comme à distance, les formations sont plus motivantes et engageantes pour les salariés.
Mesurer la performance des programmes
Le Crédit Mutuel dispose de données concrètes permettant de mesurer la progression et l'efficacité des formations déployées.
Optimiser la performance et le bien-être au travail
Plus autonomes et plus épanouis, les collaborateurs contribuent pleinement à la performance de l’entreprise.
"Le Passeport Digital 3F est adapté à tous les profils métiers internes. Le test initial est très utile puisqu'il nous permet de prendre conscience de notre niveau de départ et d'identifier les compétences à approfondir. Une fois la formation suivie, la certification 3F permet d'attester en interne de son niveau de compétences sur les différents outils collaboratifs."
- Guillaume Dartois Chargé de Missions Études et Statistiques, Immobilière 3F
