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Langues Français |
| Niveaux Adaptatif |
Temps moyens de passage Adaptatif : 25 minutes Autres : 15 minutes |
À propos de ce test
Ces tests sont pertinents pour des postes de :
- Assistant administratif en charge de la saisie de données
- Représentant du service clientèle
- Stagiaire en gestion de la relation client (CRM)
- Chargé de clientèle junior
- Assistant commercial
- Analyste de données débutant
- Consultant Salesforce
- Administrateur Salesforce
- Spécialiste en gestion de la relation client (CRM)
- Analyste commercial spécialisé Salesforce
- Développeur Salesforce
- Chef de projet CRM
- Architecte Salesforce certifié
- Consultant senior en gestion de la relation client
- Responsable CRM et automatisation des ventes et d'autres métiers qui nécessitent des compétences sur le logiciel Salesforce.
Descriptif
Évaluer le niveau d'expertise d'un candidat sur Salesforce est crucial pour sélectionner les meilleurs talents et garantir leur adéquation avec les postes à pourvoir. Nos tests de recrutement évaluent la capacité du candidat à naviguer dans l'interface utilisateur de Salesforce, à gérer efficacement les données client, à suivre les processus de vente, à organiser son activité et à générer des rapports pertinents. Les candidats ayant un bon niveau sur Salesforce sont capables de configurer des campagnes de marketing, de gérer des comptes clients, de convertir des leads en opportunités, d'enregistrer des événements et de gérer des tâches de manière efficace. Ceux qui maîtrisent pleinement Salesforce peuvent élaborer des stratégies de vente avancées, optimiser les flux de travail et créer des tableaux de bord personnalisés pour analyser les performances commerciales.
Domaines de compétences des tests sur Salesforce
- Environnement de l'outil
- Gestion de la relation client
- Organisation de l'activité
- Gestion des processus de vente
Recevez les résultats
Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l'issue de chaque test.
Dans le cadre du recrutement, ils vous aident à :
- Identifier les compétences de vos candidats et optimiser leur onboarding
- Sélectionner les profils les plus pertinents, en un coup d'œil
- Obtenir des données objectives sur les maîtrises acquises
Dans le cadre de la formation, ils vous aident à :
- Personnaliser la formation
- Mesurer la progression
- Évaluer l'efficacité de la formation
Télécharger un exemple de rapport
Générez des rapports d'évaluation intégrant l'intelligence artificielle
Quelles sont les différences entre un rapport classique et un rapport généré avec l'IA ?
- Un descriptif des domaines de compétence plus détaillé ;
- Un rapport de progression plus complet ;
- Une personnalisation de la synthèse globale ;
- Une recommandation précise de parcours de formation.
Nos experts
Nos experts sont des spécialistes reconnus pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· d’auteurs d'ouvrages de référence sur le domaine
· de spécialistes travaillant en entreprise
· de formateurs indépendants
· de professeurs d’université
