Test de recrutement
Adobe Illustrator

Versions
CC
Langues
Anglais, Français
Niveaux
Adaptatif, Avancé, Intermédiaire, Débutant
Temps moyens de passage
Adaptatif : 25 minutes
Autres : 15 minutes
Revenir au catalogue de tests
Ou
Voir tous les tests

Ces tests sont pertinents pour des postes de :

  • Assistant Marketing
  • Responsable Communication
  • Chef de Publicité
  • Infographiste
  • et d'autres fonctions où la création d'images vectorielles (logos, illustrations, etc.) est nécessaire.

Au sujet des tests

Tester le niveau du candidat sur le logiciel Illustrator est un excellent moyen d'accélérer les processus de recrutement et d'identifier les compétences recherchées chez un candidat. Ces tests de recrutement permettent de s'assurer que les compétences techniques du candidat sont adaptées au poste envisagé. Ils mesurent notamment sa capacité à utiliser les fonctionnalités essentielles d'Illustrator, à gérer et modifier les attributs d’une illustration ou à maîtriser les transformations complexes afin de corriger et d’exploiter un objet. Diverses questions telles que relier, glisser-déposer, cliquer sur une zone, listes déroulantes, etc. ciblent les connaissances et les compétences sur trois niveaux de difficulté. Avec un bon niveau sur Illustrator, le candidat est capable d’optimiser le processus de design, de mettre en œuvre l’intégralité des outils de correction d’un objet afin d’obtenir un résultat précis ou d'utiliser les fonctions de retouches afin d’éditer les illustrations.

Domaines de compétences des tests sur Adobe Illustrator

  • Interface, espace de travail et fondamentaux
  • Travail sur les objets
  • Fonctions spécifiques
  • Production
Acheter

Rapports de compétences

Des rapports de compétences complets et faciles à interprêter sont générés à la fin de chaque test. Ils vous permettent :

  • D'identifier les compétences des candidats instantanément
  • D'adapter vos programmes de formation aux besoins de vos équipes
  • De mesurer l'efficacité de vos programmes de formation
  • D'obtenir des rapports de groupe ou des rapports de progression de groupe

Nos experts

Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université