Test de recrutement
Microsoft Access

Test Access gratuit Essayer la plateforme

Le test de recrutement Microsoft Access permet de mesurer les compétences d'une personne sur Microsoft Access. Il permet d'accélerer vos recrutements en vous permettant d'évaluer rapidement les compétences de vos candidats sur Microsoft Access. Le test d'évaluation Microsoft Access est composé de différents types de questions reproduisant des situations rencontrées dans un environnement professionnel. A la fin du test un rapport précis avec les compétences du candidat sur Microsoft Access vous est envoyé automatiquement.

Disponibilité

Intermédiaire
Avancé
Adaptatif
2010

Microsoft Access
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Domaines de compétences du test sur Microsoft Access

Tables et requêtes

Les compétences testées dans ce domaine portent sur la gestion des différents modes de travail, la création d’une base de données, la gestion des propriétés des champs, du tri et du filtre des données. Ce domaine inclut également l’utilisation du langage SQL, la création de requêtes ainsi que l’utilisation des options de synthèse, des tableaux croisés dynamiques et des jointures nécessaires aux requêtes.

Formulaires et états

Les questions de ce domaine portent sur la création de formulaires et d’états plus ou moins élaborés selon le niveau, sur les contrôles utilisables dans un formulaire ou un état et sur l’utilisation des méthodes d’amélioration de la mise en page.

Macros & VBA

Le candidat est ici testé sur la manipulation des macros et la gestion de VBA : environnement, syntaxe, variables, événements.

Généralités

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