| Versions 365, 2016, 2010 |
Langues Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Néerlandais |
| Niveaux Adaptatif Débutant, Intermédiaire, Avancé |
Temps moyens de passage Adaptatif : 25 minutes Autres : 15 minutes |
À propos de ce test
Ces tests sont pertinents pour des postes de :
- Assistant Administratif
- Assistant Opérationnel
- Secrétaire
- Chargé Clientèle
- Gestionnaire Administratif
- Responsable Achats
- Assistant de Direction et d'autres fonctions qui nécessitent d'envoyer et de recevoir des courriers électroniques, de gérer un calendrier et des contacts via la messagerie professionnelle Outlook.
Descriptif
Que vous soyez un professionnel ou un particulier, l’utilisation de Microsoft Outlook peut améliorer votre productivité et vos performances en entreprise ou dans votre quotidien. On estime que plus d'une entreprise sur deux utilise la messagerie Outlook pour communiquer avec ses clients ou entre collaborateurs. Le développement de compétences sur cet outil est un réel atout qui offre des opportunités non négligeables pour évoluer dans son entreprise ou pour trouver un nouvel emploi. Dans le cadre du recrutement ou de la formation, notre test d'évaluation Microsoft Outlook est là pour vous aider à identifier rapidement les compétences de vos candidats. Notre combinaison de questions interactives et d'exercices pratiques distingue notre test Outlook en immergeant les candidats dans un environnement professionnel. Les candidats dotés de solides compétences sur Microsoft Outlook excellent non seulement dans la communication, mais aussi dans l'optimisation des tâches et des calendriers pour une productivité maximale.
Domaines de compétences des tests sur Microsoft Outlook
Recevez les résultats
Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l'issue de chaque test.
Dans le cadre du recrutement, ils vous aident à :
- Identifier les compétences de vos candidats et optimiser leur onboarding
- Sélectionner les profils les plus pertinents, en un coup d'œil
- Obtenir des données objectives sur les maîtrises acquises
Dans le cadre de la formation, ils vous aident à :
- Personnaliser la formation
- Mesurer la progression
- Évaluer l'efficacité de la formation
Télécharger un exemple de rapport
Générez des rapports d'évaluation intégrant l'intelligence artificielle
Quelles sont les différences entre un rapport classique et un rapport généré avec l'IA ?
- Un descriptif des domaines de compétence plus détaillé ;
- Un rapport de progression plus complet ;
- Une personnalisation de la synthèse globale ;
- Une recommandation précise de parcours de formation.
Nos experts
Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université
