Versions 2016, 2010, 2013 |
Langues Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Néerlandais |
Niveaux Adaptatif, Avancé, Intermédiaire, Débutant |
Temps moyens de passage Adaptatif : 25 minutes Autres : 15 minutes |
À propos de ce test
Ces tests sont pertinents pour des postes de :
- Assistant Administratif
- Assistant Opérationnel
- Secrétaire
- Chargé Clientèle
- Gestionnaire Administratif
- Responsable Achats
- Assistant de Direction et d'autres fonctions qui nécessitent d'envoyer et de recevoir des courriers électroniques, de gérer un calendrier et des contacts via la messagerie professionnelle Outlook.
Descriptif
Tester le niveau du candidat sur le logiciel Outlook est un excellent moyen d'accélérer les processus de recrutement et d'identifier les compétences recherchées chez un candidat. Ces tests évaluent notamment sa capacité à gérer et configurer l'environnement du logiciel, créer et envoyer des messages avec les différentes possibilités de format et de mise en forme, de pièces jointes et éléments d'Outlook mais également sur sa gestion d’un calendrier et de ses contacts. Les tests évaluent à la fois les compétences théoriques et pratiques des candidats grâce à des questions à choix multiples, mais aussi par des questions de manipulation qui immergent les candidats dans l'environnement du logiciel. Avec un bon niveau sur Outlook, le candidat peut utiliser le logiciel pour communiquer et collaborer dans un environnement professionnel en interne ou à l'externe et organiser ses tâches et agendas de manière à optimiser sa productivité.
Domaines de compétences des tests sur Microsoft Outlook
- Environnement / Configuration
- Messagerie
- Calendrier et tâches
- Gestion des contacts et notes

Recevez les résultats
Des rapports de compétences complets et faciles à interpréter sont générés à l'issue de chaque test.
- Identifier les compétences de vos candidats et optimiser leur onboarding
- Sélectionner les profils les plus pertinents, en un coup d'œil
- Obtenir des données objectives sur les maîtrises acquises
- Personnaliser la formation
- Mesurer la progression
- Évaluer l'efficacité de la formation
Nos experts
Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université

