Test de recrutement
Microsoft Powerpoint

Versions
2021, 2019, 2013, 2016, 365, 2010, 2007
Langues
Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien, Néerlandais
Niveaux
Adaptatif, Avancé, Intermédiaire, Débutant
Temps moyens de passage
Adaptatif : 25 minutes
Autres : 15 minutes
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Ou
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Ces tests sont pertinents pour des postes de :

  • Chargé de Ressources Humaines
  • Professeur/Instituteur
  • Commercial
  • Assistant de Direction
  • Responsable de Contenus
  • Chargé de Promotion
  • Chargé de Communication
  • Chef de Produit Marketing
  • Directeur Commercial
  • et d'autres professions qui nécessitent de réaliser des présentations sous forme de diapositives pour mettre en forme et partager des informations et données.

Au sujet des tests

Tester le niveau du candidat sur le logiciel PowerPoint est un excellent moyen d'accélérer les processus de recrutement et d'identifier les compétences recherchées chez un candidat. Ces tests évaluent notamment sa capacité à intégrer et mettre en forme du contenu texte et visuel, à gérer la mise en page et la mise en forme des présentations et à insérer divers objets visuels (images, vidéos, audios, etc.). Ces tests proposent des questions à choix multiples, mais aussi des cas pratiques qui immergent le candidat dans l'environnement du logiciel. Avec un bon niveau, le candidat est en mesure de créer des présentations et de les exploiter à des fins de partage avec des collaborateurs ou des clients. Il peut utiliser le logiciel pour structurer les différents éléments de manière appropriée et créer des représentations visuelles qui facilitent l'assimilation des informations.

Domaines de compétences des tests sur Microsoft Powerpoint

  • Thèmes et modèles
  • Gestion des objets
  • Gestion du texte
  • Environnement / Méthodes / Diaporama
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Rapports de compétences

Des rapports de compétences complets et faciles à interprêter sont générés à la fin de chaque test. Ils vous permettent :

  • D'identifier les compétences des candidats instantanément
  • D'adapter vos programmes de formation aux besoins de vos équipes
  • De mesurer l'efficacité de vos programmes de formation
  • D'obtenir des rapports de groupe ou des rapports de progression de groupe

Nos experts

Nos expert.es sont des spécialistes reconnu.es pour les compétences dans leur domaine. Il peut s’agir :
· D’auteur.es d'ouvrages de référence sur le domaine
· De spécialistes travaillant en entreprise
· De formateurs indépendants
· De professeur.es d’université