Tests de recrutement en ligne

Notre solution en ligne reposant sur notre technologie unique vous permet d’évaluer les compétences techniques de vos candidats avec des exercices pratiques de mise en situation rencontrées en entreprise et de prendre les bonnes décisions pour vos recrutements.

Tests gratuits Essayer la plateforme

Pourquoi évaluer vos candidats ?

Optimiser vos recrutements et limiter les coûts associés
Accélérez vos process en validant facilement les compétences techniques indispensables à une prise de poste réussie et limitez vos coûts associés.

Procéder à une sélection équitable et objective
Les tests d’évaluation en ligne vous permettent d’obtenir des données objectives sur les compétences de vos candidats et de rationnaliser votre processus d’acquisition de talents.

Dynamiser le développement des compétences
Les tests de recrutement vous aideront à reconnaitre les savoir-faire existants chez vos candidats et déterminer leurs besoins en formation avant même leur prise de fonction.

“Isograd Testing Services est une solution qui nous permet d’évaluer facilement nos candidats à l’embauche. Elle est simple d’utilisation, accessible en ligne, et nécessite seulement une connexion Internet. Ces tests prennent en moyenne de 25 à 45 minutes, ce qui nous permet d’évaluer de manière fiable et objective les compétences de chaque candidat. Suite à aux passages des tests, nous recevons un rapport d’évaluation qui nous fournit un classement automatique des candidats. ”
-France Desrosiers
Directrice des ressources humaines, Cégep Garneau

Catalogue de test

Ou

Comment ca marche ?

Importez vos candidats

En saisie manuelle ou par import de fichier, il vous suffit de quelques minutes pour que vos candidats aient accès à leur test. Vous aurez seulement besoin de leur nom et de leur adresse email.

Invitez vos candidats

Une fois vos candidats inscrits, envoyez-leur une invitation par e-mail. Notre plateforme comporte plusieurs fonctionnalités (personnalisation des emails, envois groupés, relance automatique, etc.) qui ont pour objectifs de vous faciliter la vie ; même avec un très grand nombre de candidats.
Une fois les invitations personnalisées envoyées, ils sont prêts à passer le test au moment qui leur convient.

Recevez les résultats

Lorsqu'un candidat termine une évaluation, vous recevez son rapport de compétences détaillé qui vous permettra d’identifiant les profils les plus pertinents en un coup d’œil.

La plateforme Isograd Testing Services:

Notre plateforme de test a été conçue et développée en interne pour répondre aux contraintes et aux exigences des acteurs du recrutement. Elle repose sur une architecture redondante et scalable adaptée aux gros volumes de tests. Elle est en conformité avec les standards internationaux pour la cyber sécurité, la protection des données personnelles, l’accessibilité aux personnes en situation de handicap et l’égalité de traitement entre les candidats.

Une plateforme en ligne accessible à tout moment et sans contrainte

Notre plateforme multilingue est accessible via un navigateur, ce qui signifie qu'aucune installation, aucun téléchargement et aucune mise à jour ne sont nécessaires. Son ergonomie, fruit de dix années de développement avec nos clients, a été pensée pour faciliter le quotidien des recruteurs et enrichir l’expérience des candidats.
Conçue pour gérer simultanément un grand nombre de candidats, notre plateforme délivre des milliers de tests par jour. Son architecture est adaptée pour des déploiements multi-sites et internationaux.

Une expérience enrichie

Nous proposons plus de trente types de questions différents, incluant des exercices à réaliser directement dans un logiciel ou bien en codant, des questions interactives et immersives avec vidéo/audio, ou encore des études de cas, pour offrir au candidat une expérience conviviale et stimulante qui impactera positivement votre marque employeur.
Le résultat vous est envoyé immédiatement dans des rapports de compétences clairs et détaillés. Des rapports comparatifs facilitent la prise de décision et contribuent également à l’efficacité du processus de sélection.

Fonctionnalités anti-triche

Nous proposons deux solutions distinctes :

La e-surveillance différée inclut la validation de l’identité, le verrouillage du navigateur ainsi que l’enregistrement audio/video de la session de test. L’enregistrement est visionné à posteriori par notre équipe qui signale tout incident via un système de drapeaux. L’ensemble du processus est automatisé. Cette solution offre de véritables conditions d’examen tout en permettant au candidat de passer le test où et quand il le souhaite. Elle est recommandée pour des évaluations à fort enjeu et engendre des coûts additionnels.

Le mode plein écran du navigateur: le verrouillage du navigateur sécurise le passage du test en limitant l’accès aux ressources externes pendant le test (recherches internet, messageries, documents, etc). Toute sortie du mode plein écran est signalée par un drapeau et engendre l’interruption du test. Cette fonctionnalité est disponible sans coût additionnel.

Intégration à votre environnement

Connectez la plateforme de test avec votre ATS, LMS, CRM ou ERP (Blackboard, Moodle, Workday, Neogov, SAP, SalesForce, EDX, Canvas, etc.) via notre API ou en LTI pour administrer les tests depuis votre environnement. Si votre ATS/LMS/ERP n’est pas référencé ici, notre équipe technique est à même d’étudier tout projet d’intégration spécifique.